De Júnior a Autogerenciável em 6 Meses
Como formar colaboradores que tocam lançamentos e perpétuos sem depender de você — com estrutura mínima e sem aumentar a folha.
24/06, às 19h — Evento 100% gratuito no Zoom
De Júnior a Autogerenciável em 6 Meses
Como formar colaboradores que tocam lançamentos e perpétuos sem depender de você — com estrutura mínima e sem aumentar a folha.
24/06, às 19h — Evento 100% gratuito no Zoom
De Júnior a
Autogerenciável
em 6 Meses
Como formar colaboradores que tocam lançamentos e perpétuos sem depender de você — com estrutura mínima e sem aumentar a folha.
24/06, às 19h
Evento 100% gratuito no Zoom
Esse convite é para você que:
Esse convite é para você que:
Fatura mais de R$30k/mês com infoproduto, mas carrega o time nas costas
Fatura mais de R$30k/mês com infoproduto, mas carrega o time nas costas
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Já tem equipe, mas ainda é a pessoa que resolve, cobra, corrige e decide tudo
Já tem equipe, mas ainda é a pessoa que resolve, cobra, corrige e decide tudo
Já tem equipe, mas ainda é a pessoa que resolve, cobra, corrige e decide tudo
Cansa de reexplicar e sente que ninguém pensa antes de perguntar
Cansa de reexplicar e sente que ninguém pensa antes de perguntar
Cansa de reexplicar e sente que ninguém pensa antes de perguntar
Quer escalar, mas sabe que sem um time confiável, a liberdade é uma ilusão
Quer escalar, mas sabe que sem um time confiável, a liberdade é uma ilusão
Quer escalar, mas sabe que sem um time confiável, a liberdade é uma ilusão
Já percebeu que o problema não é mais estratégia — é estrutura
Já percebeu que o problema não é mais estratégia — é estrutura
Já percebeu que o problema não é mais estratégia — é estrutura
infoprodutores
infoprodutores
infoprodutores
Você vai sair com:
O método exato pra desenvolver colaboradores júnior em até 90 dias
Um processo de gestão que exige só 1 reunião de 60min a cada 15 dias
Um plano de evolução que transforma qualquer talento em braço direito
Clareza pra montar uma operação que funciona mesmo quando você não está
Você vai sair com:
O método exato pra desenvolver colaboradores júnior em até 90 dias
Um processo de gestão que exige só 1 reunião de 60min a cada 15 dias
Um plano de evolução que transforma qualquer talento em braço direito
Clareza pra montar uma operação que funciona mesmo quando você não está
O ACRAD — O método que transforma qualquer colaborador em executor confiável
O ACRAD — O método que transforma qualquer colaborador em executor confiável
o ACRAD é uma metodologia que passa por todas as fases de um colaborador de alta performance:
o ACRAD é uma metodologia que passa por todas as fases de um colaborador de alta performance:
A
Atração
Encontre o talento certo no
mar de generalistas
A
Atração
Encontre o talento
certo no mar de
generalistas
A
Atração
Encontre o talento certo no
mar de generalistas
C
Contratação
Traga a pessoa certa
pro lugar certo
C
Contratação
Traga a pessoa certa
pro lugar certo
C
Contratação
Traga a pessoa certa
pro lugar certo
R
Retenção
Instale cultura e lealdade
sem precisar pagar acima
do mercado
R
Retenção
Instale cultura e lealdade
sem precisar pagar acima
do mercado
R
Retenção
Instale cultura e lealdade
sem precisar pagar acima
do mercado
A
Acompanhamento
A cada 15 dias, e não
a cada 15 minutos
A
Acompanhamento
A cada 15 dias, e não
a cada 15 minutos
A
Acompanhamento
A cada 15 dias, e não
a cada 15 minutos
D
Desenvolvimento
Transforme tarefas em
autonomia,e autonomia
em resultado
D
Desenvolvimento
Transforme tarefas em
autonomia,e autonomia
em resultado
D
Desenvolvimento
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autonomia,e autonomia
em resultado
Quem é
Marcelo Pinazza?
Empresário há mais de 20 anos. Faturou R$200 milhões com eventos presenciais.
Entrou no digital com lançamentos que bateram R$50 milhões.
Hoje, mentor de infoprodutores que querem sair da operação — sem sacrificar o lucro, a sanidade ou a genialidade.
Mentor de +300 especialistas, coprodutores e agências.
Criador da metodologia Anti-Gestão — o colapso definitivo do modelo que obriga você a sobreviver dentro do próprio negócio.
Essa aula não é sobre motivação.
É sobre reconstruir o seu time e o seu papel.
Toca em “Quero Participar” e entra.
Pinazza
Pinazza
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